常德市编办《关于印发〈推进区县(市)机构编制管理基础建设三年行动方案〉的通知》(常编办发〔2017〕9号)下发后,津市编办积极向编委领导汇报,得到了市委、市政府的高度重视,先后召开市政府常务会议、编委会议研究机构编制管理基础建设工作并明确相关要求,市政府常务会议将此项工作纳入智慧城市建设项目,并专门列...
近日,津市市召开编委会议,学习机构编制管理政策文件,研究有关机构编制事项。会议认真学习了《中共中央组织部中央编办关于进一步规范领导职数管理的意见》(中央编办发〔2016〕82号)等文件。会议要求,各成员单位要认真贯彻落实上级文件精神,编委会成员要进一步增强机构编制管理法规意识和责任意识,进一步增强贯彻...
为加快推进机构编制管理科学化、规范化建设,全面推进机构编制综合管理平台建设,充分发挥电子政务在加强机构编制日常业务管理工作中的重要作用,8月11日上午,市委编委办组织进行了全市机构编制综合管理平台业务培训,各区县(市)负责综合管理平台工作的业务骨干和市委编委办具体经办科室相关工作人员共计20余人参加了...
武陵区委编委办在收到市委编委办6月中旬印发的《推进区县(市)机构编制管理基础建设三年行动方案》后,立即行动,三措并举,积极推进此项工作。 一、争取资金,添置设备。在收到《方案》后,该办首先向相关区级领导进行了汇报,得到了领导的大力支持,并就此项工作下拨了专项资金。
近年来,汉寿县委编委办在严格按机构编制政策规定开展工作的同时,高度重视与组织、人社、财政等部门的衔接沟通协调,密切配合,共同把关,增强机构编制管理的合力。强化全县机关事业单位编制使用审核和机关事业单位进人用编管理,使全县机关事业单位在编人员始终控制在编制总额之内,保持各机关事业单位的精简高效运行。
转变乡镇政府职能,加强乡镇政府服务能力建设是常德市全面深化改革的十项自主改革任务之一,为确保相关改革任务有序推进,在市委、市政府和市编委的高度重视下,市委编委办认真履行牵头单位职责,积极稳妥、切实有效地开展了相关工作。一是深入调查研究,找准症结点。
6月以来,常德市委编委办围绕贯彻落实城市管理“两文件、一条例”(《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》(中发﹝2015﹞37号)、《中共湖南省委湖南省人民政府关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的实施意见》(湘发﹝2016﹞30号)和《湖南省城市综合管理条例》)精神,...
近日,常德市市委编委办、市委组织部、市人社局、市财政局联合出台《市直单位连人带编划转行政编制实施办法》(常编办发〔2017〕5号),明确了跨部门、跨单位连人带编划转人员编制的实施范围、职责分工、程序规定和纪律要求,此举为破解编制存量调剂难题注入了“强心剂”和“活络油”,提高了连人带编划转的成功率。 第...
为深化公共资源交易体制改革,正确处理政府与市场、社会的关系,常德市委编委办主动作为、积极跟进,采取“联横合纵”模式,建立完善了公共资源交易监督管理体制,整合了分散在各级各部门的公共资源交易平台,为全市公共资源交易平台建设提供了机构编制保障。横向联合,建立统一工作机制。
鼎城区认真贯彻落实中央和省市有关机构编制管理的规定,通过“五个强化”,全面提升机构编制管理水平。 一是强化总量控制。鼎城区认真贯彻中央和省市关于严格控制机构编制总量不突破,实现人员零增长的相关精神,切实将全区行政事业机构、编制控制在2012年底的总量内。对涉及机构设立、调整、变更的,坚持“撤一建一”原...