宗旨和

业务范围

宗旨：培养合格师资，服务基础教育。 业务范围：培养、培训小学师资和幼儿教师。

住    所

常德市武陵区金丹路南段

法定代表人

曹桂清

开办资金

95395.6（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

常德市人民政府

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

104991.4

108853.3

网上名称

湖南幼儿师范高等专科学校.公益

从业人数

557

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无变更登记情况

开

展

业

务

活

动

情

况

2021年是中国共产党百年华诞和“十四五”规划的开局之年，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神，认真落实习近平总书记关于教育的重要论述和习近平总书记考察湖南重要讲话精神，立足新发展阶段，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，巩固拓展疫情防控和教学改革发展成果，统筹学校发展与安全，确保了“十四五”开好局、起好步。 一、基层党建工作见实效。 1.全面加强党员思想建设。学校精心组织开展党史学习教育“七个一”系列主题宣传活动，推动我校党史学习教育持续升温，取得了明显实效。进一步落实“三会一课”制度，各党支部累计开展主题党日活动50余次。加大党员干部业务培训力度，大力宣传优秀共产党员先进事迹，共计培训入党积极分子456人、新发展党员109名，评选和表彰先进党组织5个、优秀党务工作者22名、优秀共产党员54名。 2.全面加强党风廉政建设。学校始终把廉政教育和整饬作风作为党风廉政建设的重点，通过搭建明纪学廉、文化育廉、教育促廉、座谈助廉“四个平台”，构建了一条“可看、可听、可学”的廉洁教育专线和文化长廊。通过大力推进师德师风年建设和金融领域专项整治工作，着力营造风清气正的政治环境。 3.持续推进意识形态工作。以落实党委领导下的校长负责制为重点，全面落实意识形态工作责任制，形成“三全”工作机制。定期分析研判意识形态领域重大问题，妥善解决了意识形态领域的各种问题，牢牢掌握了意识形态工作的领导权和主导权。 二、教学科研管理上台阶 4.全面落实立德树人根本任务。充分发挥思政课作为落实立德树人根本任务关键课程作用，以学生为中心，加强思政课教育教学改革创新，扎实推进“三进”工作，党委书记和校长亲自下学院上思政课，其他校领导下到班级上思政课。实施高校思想政治理论课建设体系创新计划，结合教学计划组织开展道德与法治知识竞赛、湖南省第七届大学生研究性学习成果竞赛、爱国主题微视频大赛等实践教学活动。围绕把学生培养成德智体美劳全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人组织开展“缅怀革命先辈，坚定红色信仰”、“传承红色基因·勇担青春使命”、星级文明宿舍评比、校园安全专项检查等活动。 5.持续推进教育教学综合改革。以专业建设为抓手，在湖南省2021年高职高专院校专业人培方案评审中，21个专业一次性通过合格性评审，早期教育、音乐教育、现代教育技术、小学语文教育、小学英语教育5个专业参加湖南省优秀人才培养方案等级评价，在高职优秀专业人培方案和新设专业办学水平合格性评价及专业技能考核进行现场考察中，得到专家组的高度评价。今年继续承办湖南省高等职业教育改革研修班，全省11所高职高专院校84名教师参加为期七天的培训。 6.积极探索产教融合实践模式。学校牵头成立湖南省学前教育联盟，主办了湖南省学前教育职业教育集团成立大会暨学前教育高峰论坛，旨在搭建产教研一体化的协同发展平台，创新学前教育人才培养机制。新增器乐艺术指导和WEB前端开发两个“1+X”职业技能等级证书试点，共有120余名学生参加培训。学校一直尝试并逐步扩大现代学徒制的适用范围，与常德市第一幼儿园、附属幼儿园签订“双主体育人模式”协议，共培育学徒60余人。与湖南贝乐教育科技有限公司、朗实科技等5家知名企业进行洽谈达成共识，开展战略性合作，有效推动了产教融合新模式。 7.切实提升科研管理水平。本年度课题立项总计69项，国家级科研项目实现零的突破，教师发表学术论文202篇，其中全国中文核心期刊1篇；著作6部，教材6部；发表作品34个；专利5个，软著10个。学校精心组织学生参加常德市2021年度科普知识讲解大赛活动，13名选手在竞赛中表现突出，1名同学晋级2021年全国科普讲解大赛预选赛暨2021年湖南省科普讲解大赛决赛。 三、教师队伍建设出实绩 8.健全师德师风评价机制。大力推进师德师风建设年活动，制定了《“师德师风建设年”推进实施方案》，成立了师德师风建设工作领导小组，开展“师德标兵”和“师德先进个人”评选活动。开展师德师风讲座和以“身边的好老师”为主题的师德师风建设征文活动，举办“师魂映党旗”主题演讲比赛。 9.提升教师教育教学水平。制定出台了《“双师型”教师队伍建设与管理办法》，评定校级“双师型”教师223名。组织完成青年骨干教师的评选及推荐工作。积极引导在职教师进行学历提升，组织国外学历提升机构进校宣讲5次，16人在攻读国外博士学位。组织开展了高校教师资格证面试、新进教师入职培训和岗前培训，累计培训人员97人次。面向社会公开招聘专任教师、辅导员共49名。 四、招生就业工作保稳定 10.开拓招生就业工作新思路。学校今年招生总计划为2683人，实际录取2669人。2021届应毕业2055人，实际毕业2011人。实际毕业生人数中师范类毕业生1864人，毕业生就业去向落实率91.89%。学校通过实地考察，在巩固原有就业基地的基础上，新建2家大型就业实习基地。学校大力推进创新创业工作，在互联网+湖南省创新创业大赛和湖南省黄炎培职业教育将创业规划大赛，获得三等奖1个、优胜奖5个；成功举办了第六届湖南幼专创新创业大赛；在第三届全国创业培训讲师大赛常德市选拔赛中，获一等奖两个，学校获得湖南赛区优秀组织奖。 五、校园建设展现新面貌 11.启动“十四五”规划的编制工作。学校完成“十三五”规划末期评估，初步起草完成《湖南幼儿师范高等专科学校“十四五”事业发展规划（初稿）》。按照省教育厅通知，起草学校升本可行性论证报告，完成“十四五”时期高等学校设置事项申报工作。 12.深入推动文明校园创建。学校坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，坚持不懈抓实做好常态化文明校园创建工作，开展校园文化建设项目的前期调研，制定《大美幼专——校园品牌文化规划设计方案》，进一步巩固省级文明校园创建成果。不断完善依法治校工作领导机制，通过建章立制、责任到人，营造出党委、校长全面抓，分管校长督促抓，部门领导亲自抓，保卫部门重点抓，各学院辅导员和班主任天天抓的良好氛围。 13.大力促进“智慧校园”建设。完成了丁玲剧院直录播平台和远程见习平台第一期建设，校内外实习实训条件进一步改善。完成学工管理系统、人行安全管理系统和一站式办事门户项目的招标建设，人行安全管理系统拟于2022年春季投入使用。 六、继续教育工作树品牌 14.大力提升继续教育培训实效。全年承担各类培训28项，参培人数共计3322人，培训班次70个，各类培训经费总计417.663万元。其中国培项目9项，市培项目14项，其他培训5项，做到了常规项目提质增效，新增项目有声有色。自学考试工作有了新发展，办学规模不断增加，全校在籍学生参加自学考试人数突破5000人，2022级新生预报名1300多人，自考学生总数将达6000余人。 七、附属学校建设取得新进展 15.加强附属单位发展建设。附属小学坚决落实“双减”政策，始终坚持素质教育方向，坚定不移的开展丰富多彩的学生活动，为学生搭建展示才华的舞台。积极开展教学教研活动，充分利用名优教师的力量，引领教师的专业发展，纵深推进学校提质改造工作。12名教师参加教育主管部门举行的比赛，13人次获省、市级奖励，1人获省一等奖，1人获市级特等奖。附属幼儿园围绕文化建设主题，开展特色教育活动，从儿童需求的角度出发，优化课程设置，创设富有教育意义的游戏及学习环境，提升了园本课程特色。承办“2021年全省乡村园长集中培训活动”“2021年乡村园长帮扶联席线上会议”等活动，充分发挥了公办幼儿园的示范引领作用。 一年来，在全体幼专人的共同努力下，学校各项工作稳步推进，取得了较好的成绩，年初既定目标任务圆满完成。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

2021年，学校获评“省级文明校园”“节水型高校”、综合治理“优秀”单位以及脱贫攻坚优秀单位。

接受捐赠

资助及使用 情 况

无

事业单位

委托意见

  兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

法定代表人：                    公章：

                             2022-03-15

举办单位意见（含保密审查意见）

该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示