宗旨和

业务范围

宗旨：为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。业务范围：医疗与护理、医学教学、医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育、保健与健康教育，医疗技术指导服务。

住    所

常德市武陵区月亮大道1688号

法定代表人

李碧海

开办资金

93095（万元）

经费来源

非财政补助（企业化管理）

举办单位

常德市经济建设投资集团有限公司

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

90916.92

90932.58

网上名称

湘雅常德医院

从业人数

1451

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2021年我院认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及《条例实施细则》和有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程。按照登记的宗旨和业务范围积极规范开展业务活动。 2021迎来了中国共产党的百年华诞，迎来了第十四个五年计划的稳健开局。以习近平同志为核心的党中央统筹疫情防控和社会发展，引领各项事业稳中向好，高质量发展取得新成效。湘雅常德医院在党的坚强领导下，在“十四五”开局之年迈出了稳健而坚实的步伐。一、以学促行、思想指引，党建引领有血有肉。（一）党史学习知行合一。全面开展党史学习教育，通过集中学习、专题宣讲、主题党日、特邀党课、党史知识竞赛、红色基地现场教学等多种方式，党员干部理想信念进一步强化。制定“学党史 、办实事”活动清单，开展义诊、健康宣教、走访慰问37次，提供免费体检19次，覆盖居民社区11个，服务群众数千人。组建博士团医疗队前往红色革命老区、企业、“五好”园区、抗日老兵家中送医赠药，慰问关怀。对接桃源县汤田界村开展乡村振兴工作，为多户村民送医送药。（二）意识形态严抓细管。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度。积极推进意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党委中心组学习和支部“三会一课”，大力宣传爱岗敬业先进模范，加强包括医院官网、自媒体等在内的多线口信息发布管理。（三）组织建设再添活力。深入推进“五化”建设，对照年度党建重点任务清单，实行党员“台账式”管理、活动“项目化”推进。党员带头讲党课，党员带头参与志愿服务，核酸采样点设立党员先锋岗，党员先锋模范作用显著。党工团三维联动，组织建设齐头并进，全年累计开展群团活动33次。（四）纪检职能全面强化。聚焦党风廉政建设，强化医德医风、工作作风警示教育。开展专项检查10次，纪检部门在党委决策、选人用人、项目采购、行风作风等方面监督力度进一步加大，实现纪检监督全覆盖。（五）行风建设刚柔并济。制定医德医风考评实施办法。重视荣誉激励，医师节表彰“光荣从医40年”“爱岗敬业好医生”“医德医风好榜样”等先进个人30余名。收获患者感谢信400封、锦旗456面。（六）医院影响大幅提升。全年获央媒报道21次，省媒报道60次，市媒报道70次，湘雅常德医院医联体建设经验被新华社全国通稿报道，得到新华网、人民网等多家主流媒体报道。创新网络平台短视频宣传形式，以群众喜闻乐见的故事形式做专业科普，20条短视频浏览量达10万+，其中3条浏览量超100万，深入医疗集团单位开展线下巡回指导、线上学术交流20余次，帮助集团内医疗机构开展肿瘤治疗42次。 二、多点发力、创新求优，医疗业务有声有色（一）医疗业务再上台阶。2021年门诊接诊468905人次，较去年上升24.92%；急诊接诊57376人次，较去年上升52.15%；出院患者29352人次，较去年上升15.33%；完成手术14670台次，较去年上升32.27%；健康体检42986人次，较去年上升52.49%。病床使用率71.44%，较去年上升11.57%；病床周转29.83次，较去年上升12.99%，医疗效率稳步提升。接诊病例中，C/D型病例占比77.59%，较去年上升5.26%；三、四级手术占68.70%，较去年上升4.74 %，疑难重症诊治能力稳中再进。门急诊患者中常德市外的省内患者占比9.53%，较去年上升0.74%；省外患者占比5.29%，较去年上升42.20%。组建肺部结节、小肠疾病、肝脏肿瘤、胰腺肿瘤、胃肠肿瘤、乳腺肿瘤、泌尿肿瘤在内的7个多学科诊疗（MDT）团队，全年讨论病例400例次。一站式服务中心运行正常，推出包括导诊咨询、电话预约、结果查询、病例复印等在内的10项便民服务，服务病友4万余人次。全院远程心电检查、心脏超声发泡试验等医疗服务流程持续优化。门诊新增合理用药健康科普讲堂。急诊实现急危重症和群体事件伤员“先诊疗后付费”。免费陪检服务队两年内服务患者近2万人次。（二）智慧防疫手段创新。率先提供疫苗接种分时段预约服务，缓解高峰排队压力，减少人员聚集降低传播风险，全年累计接种新冠疫苗6万余剂次。创新推行核酸检测网络预约、专设老弱病幼绿色通道，采样效率极大提升。（三）诊疗业务持续拓展。推进重点专科建设，申报省重点专科6个、市重点专科10个，现有医疗资源不断优化。专科护理中心建设完成，实现4个护理专科门诊集中管理，培养国家级专科护士7名、省级专科护士9名，涵盖安宁疗护、静脉治疗、神经康复、老年护理、手术护理、急诊护理等方面。（四）践行公益担当有为。省内疫情复发期间，选派15名医护人员紧急支援张家界，多次外派医护人员前往河街、火车站等重点区域，驻点做好市内全员核酸检测和疫情防控工作。参加大型活动的医疗保障活动30余次，服务上万人次。青年志愿者参与疫情防控志愿服务时长累计500小时，核酸检测采集累计13万余人次。（五）科研成果质量双升。5项省级课题、3项市级课题立项。发表论文43篇，包括中文核心期刊19篇，SCI论文9篇（含中科院文献情报中心分区表三区及以上3篇），高水平论文较去年增长65%。参与人民卫生出版社、中南大学出版社等教材、学术著作编写3部。获得实用新型专利5项，并有1项专利与企业合作进行转化与研发。（六）内涵建设纵深推进。PDCA管理、临床路径管理、单病种管理促进医疗质量提升的效果明显。临床路径平均入径率24.86%，较去年同期上升19.82%；平均入径完成率达82.78%，较去年同期上升17.15%。（七）护理工作亮点明显。开展优质护理服务“星级”评选，动态考核护理服务质量，护理工作积极性和服务品质显著改善。首次推行“护理临床综合能力实训——专科常见疾病微查房”，并在全院推广。护理团队获省级静疗案例竞赛三等奖、护理品质管理研讨及品管圈成果大赛二等奖。 三、统筹兼顾、点面结合，医院管理有为有效。（一）行业政策响应到位。应对三甲评审标准和评审方式改革，重新梳理评审条款，重视三级公立医院绩效考核指标检测分析。成为全国首批DIP试点医院、医保贯标试点医院。根据疫情形势变化和国家文件要求，及时更新院内防控方案，防控培训和考核覆盖全院及第三方合作单位1700余人次。院内工作人员新冠疫苗接种及时“清零”，加强针接种按时启动，发热门诊改造顺利施工。（二）人才管理多措并举。坚持“人才兴院”，科学规范的后备人才常态化培养机制建立，后备人才队伍初现雏形。梯队建设优化，建立审核前置机制，职称评聘逐步改进。改进聘任制度，“评聘分开”落地推行，建立分级聘任、动态调整、择优上岗竞争机制。正高职称增长11%，副高职称增长5%，中级职称增长17%。引进智能培训系统，全年累计开展培训上千次。根据科室发展需要，选派47名骨干人才外出进修。（三）安全生产平稳有序。严格落实安全隐患排查，每月一小查，每季度一大查，重大节假日前进行专项检查，全年累计排查24次。定期开展大型消防培训、反恐防暴和可疑物品演练。全年无安全事故发生。医院获评市“平安医院”。（四）支持保障进步明显。停车管理系统与配套设施建设完成，“车位”管理更加规范。耗材采购、日常办公用品采购、设备维修、固定资产申购等后勤服务流程逐渐优化。 作为政府主导、国企投资、国家部属医院全面托管的大型综合医院，运营模式比较新，全国范围内同类型医院比较少，没有现成经验可以借鉴，要走出一条符合医院实际的特色发展之路亟需定力、毅力和魄力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新时期卫生与健康工作方针和公立医院事业发展战略规划为指引，深入领会党的十九大和十九届历次全会精神，坚持和加强党的全面领导不动摇，确立医疗服务和运营管理“两大中心”，不断提高政治定力、管理能力、专业实力、团队合力和团队魅力，努力推动医院创新发展。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《医疗机构执业许可证》 有效期：2020年2月28日至2030年2月28日

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无

事业单位

委托意见

  兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

法定代表人：                    公章：

                             2022-03-25

举办单位意见（含保密审查意见）

该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示