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常德市工伤保险服务中心年度报告书(2020年度)

来源:     发布时间:2021-07-23 10:53:33    浏览次数:    【字体:

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   124307007656483788   

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

  2020  年度)

 

 

 

 

 

 

单 位 名 称

常德市工伤保险服务中心

 

定代表


 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

常德市工伤保险服务中心

宗旨和

业务范围

宗旨:征收管理工伤保险费,促进工伤保险事业发展。业务范围:工伤保险费征收、管理、发放,为工伤职工或其直系亲属免费提供咨询服务,指导区县(市)工伤保险经办机构的业务工作。

    

常德市武陵大道北段

法定代表人

胡育禾

开办资金

40.9(万元)

经费来源

财政补助(财政补助(全额))

举办单位

常德市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

35

40.4

网上名称

常德市工伤保险服务中心

从业人数

26

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

2020年,在市人社局的正确领导下,在市纪委监委驻局纪检监察组的监督下,我们积极探索创新管理方式,实施工伤保险基金市级统收统支,严格落实中央减税降费优惠政策,支持企业复工复产,优化营商环境,提升服务效能,在应对疫情和经济下行困境中全市工伤保险工作取得了扎实的工作成效。 一、2020年目标任务完成情况 2020年,全市新增参保人数9.44万人,累计参保人数达53.09万人;征缴工伤保险费17549万元,基金总支出30973万元,其中工伤保险待遇支出29334万。全市工伤保险基金滚存结余36453万元,全市工伤保险参保单位为12082家,农民工参保人数达到22.95万人。全市建筑施工项目参保1252家,参保人数14.54万人,征缴工伤保险费7346万元,建筑项目参保率95%以上。全市参保单位事故备案5553起,已作出工伤认定4952起。 二、2020年主要工作情况 (一)讲政治,以党建工作为引领开展各项工作 一是切实履行党建责任。年初召开支委会和年度党建工作推进会,专题研究部署党建工作,制定了市工伤保险服务中心《年度党建工作计划》,建立了中心领导班子成员联系指导党小组工作责任制,明确领导班子成员要切实履行党建工作责任。二是严格落实党建制度。按要求落实“三会一课”、主题党日,党员志愿者活动等党建制度,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。同时按要求完善智慧党建平台基础信息,包括党组织、党员基本信息的完善,使用智慧党建设备完成“三会一课”等党组织活动纪实。三是抓好党建活动开展。今年以来先后赴石门逸迩阁书院、武陵阁、潇湘影院等地开展党建活动,增强了支部凝聚力。四是加强党员教育管理。中心评选表彰了3名优秀共产党员和1名优秀党务工作者,发挥先进引领作用,号召全中心党员干部向他们学习。同时结合局人社讲堂活动,开展中心“月月学、月月讲”活动,班子成员带头讲课,掀起了学业务、赶先进、当标兵的热潮。五是加强党风廉政建设。严格落实“谈心谈话”制度,修订廉政风险防控手册,组织全体党员干部观看《问心》专题教育片,防控廉政风险、严肃工作纪律。在市纪委监委组织的“不忘初心·传廉声”经典廉洁诗词品读会上,我中心作品《七古·手莫伸》从全市361家单位的456件作品中脱颖而出,获优秀作品奖。六是积极推进创建“模范机关”工作。中心支部高度重视,成立创建工作领导小组,制定工作方案,细化工作任务,责任到人,以“模范机关”创建活动为载体,全面提升管理服务水平。七是全力开展脱贫攻坚。2020年是脱贫攻坚年,我中心以高度的政治责任感做好脱贫攻坚工作。作为后盾单位,为结对帮扶的安乡县三岔河镇南提拐村提供了50000元扶贫资金,先后组织帮扶干部走访慰问结对贫困户7次,详细了解贫困户实际情况,精准施策,为贫困户送政策、送方法、送措施,逢年过节慰问贫困户,送上慰问物资累计达10000余元,实现20户帮扶贫困户全部脱贫,圆满完成脱贫攻坚任务。 (二)立规矩,完善中心各项管理制度 一是完善中心内控制度。通过借鉴市局内控管理制度和征求内设部所意见,完善了中心内控管理制度,规范中心各项工作制度共13项44条,有力推动了中心内部建设。二是强化协议机构管理。研究出台了《常德市工伤保险协议机构管理办法》和《常德市工伤保险协议机构考评办法》,建立起考评机制,通过明查暗访、智能系统抽查等形式,加强对协议机构的管理,对发现的问题进行通报并明确整改时限,对履责不到位的协议机构实行淘汰。三是完善补充工伤保险工作。根据省厅通知要求,开展了补充工伤保险试点工作考核评估,对承保的商业保险机构履责情况进行了清查,针对考核情况,中心研究制定了《补充工伤保险工作细则》(试行),切实督促商业保险机构履职尽责。四是完善工伤事故调查制度。2020年,我中心着重提高工伤事故调查质量,把好工伤“入口”关,反复研究事故调查步骤,总结经验,完善工伤事故调查制度。并组织全市工伤保险业务知识培训,邀请市律师协会副会长兰志龙律师授课指导,全面提升全市工伤保险经办机构事故调查水平和依法行政能力。 (三)抓重点,全面推进工伤保险基金省级统筹工作 2020年,我们根据省里关于全面推进工伤保险基金省级统筹工作的要求,通过系统内反复酝酿、与相关部门充分沟通磋商、向省厅专题汇报,经过10次专题讨论、4次调整、多次修改,经市局党组研究、报市政府同意,由市人社局、财政局、税务局联合下发《关于落实工伤保险基金省级统筹有关工作的通知》,从2020年7月1日起正式实施。目前,全市工伤保险工作管理实行“六统一”,即统一参保范围和对象、统一缴费基数和费率、统一基金收支管理、统一工伤认定和劳动能力鉴定、统一待遇支付标准、统一经办流程和信息系统。在具体实施过程中,我市采取两种管理方式:对武陵区、鼎城区、西湖管理区、西洞庭管理区的工伤保险基金实行缺口责任统筹分担的管理方式,即基金统收统支、市级分账核算、缺口统筹分担;对汉寿县、桃源县、临澧县、石门县、澧县、安乡县、津市市等七县市的工伤保险基金实行缴拨管理方式,即基金统收统支、市级分账核算、缺口分级负责、结余返回留用。 此外,实行工伤保险基金市级统收统支后,全市工伤认定工作根据属地管理原则分别由市、区县(市)人力资源社会保障行政部门负责。对涉及人员死亡的工伤认定,市本级经办机构、各区县(市)人社部门提出初步认定意见后,报市人力资源社会保障行政部门核准。各区县(市)将按上年度属地国有、集体破产改制企业老工伤待遇支出额的50%安排年度财政补贴预算,确保老工伤待遇资金有效落实。 (四)助发展,以实际举措助力企业复工复产 2020年,中心落实国务院、省相关文件要求和市委经济工作会议精神,做好了疫情防控、阶段性降低和减免工伤保险费工作,推动企业复工复产。一是多举措做好新型冠状病毒肺炎疫情期间相关业务经办工作。为应对疫情影响,我中心大力拓展“不见面”服务模式。对参保异动、事故备案等可以网上办理的业务实行网上办理、即刻办理;对需要现场办理的住院审批、医疗审核等经办业务,市工伤保险服务中心采取电话核实、事后补办手续的方式,让工伤职工少跑腿,及时享受相关待遇,为企业复工复产提供便利。二是落实阶段性降低工伤保险费政策。符合降费条件的市本级、武陵区、汉寿县、澧县、津市市、安乡县、西湖管理区落实了阶段性降低工伤保险费率政策,2020年,全市享受阶段性降低费率政策单位8235家,惠及参保人数33.59万人,全市为参保单位减负5236.4万元。三是落实阶段性减免工伤保险费政策。2020年,全市享受减免政策参保单位8821家(含建筑项目),参保人数29.22万人,全市减免工伤保险费14145.6万元。四是开展工伤预防精准式培训。10月30日,在市人社局的指导下,我中心在高新区开展了工伤预防精准式培训,邀请专家就工伤预防工作对高新区160余家企业开展了集中授课,深入常德水表厂和常德远大建筑工业有限公司进行了现场指导,有效帮助企业提高工伤预防能力,降低企业用工风险,助力企业复工复产。五是大力开展工伤保险政策宣传。2020年,我中心在国家级、省部级以上媒体刊发稿件8篇,市厅级以上媒体刊发稿件40余篇,利用常德日报社、尚一户外传媒、常德融媒等载体,开展工伤保险宣传季专项宣传,切实扩大工伤保险的社会知悉度。同时借助“安全生产月”、工伤预防精准式培训等活动,将工伤保险政策送到参保企业和职工手中,帮助企业和职工全面了解工伤保险政策,让企业用工无后顾之忧,让职工工作更有安全保障,2020年累计发放各类政策宣传资料30000余份。 (五)提精神,全面提升工伤保险服务中心凝聚力 一是坚持正确的用人导向,激发干部干事创业热情。2020年,中心先后进行了四次职务职级晋升以及空缺科级领导岗位选拔工作,通过多次向上级汇报,着力解决工伤保险干部梯次配备和职级待遇问题,共选拔空缺科级领导岗位3人、职级晋升21人。涉及调整24人,优化了干部梯次结构,且整个人事调整群众信服,营造了风清气正的用人导向,激发了干部干事创业热情。二是改善办公环境,营造整洁和谐的办公氛围。我中心针对办公场所已使用16年,办公场所老旧、办公设施老化的实际,克服各种困难进行了办公场所维修改造工作,完成了调整办公用房、增设会议室、更换老旧办公桌椅、粉刷墙面、增添绿植等工作,大力改善了办公环境,既方便了办事群众,又营造了良好的办公氛围。三是全面开展工会工作,增强干部职工凝聚力。通过选举成立中心第一届工会委员会。工会成立以来,开展了2020年“追梦桃花源”春游活动,成立了游泳、羽毛球、摄影、户外、太极拳、瑜伽等多个兴趣小组并常态化开展活动,丰富了工会会员文体生活,增强了干部职工凝聚力。 (六)守底线,加强基金运行安全的监管 一是全面提升工伤认定质量。从源头上,规范工伤事故调查程序,提升工伤事故调查质量,为准确进行工伤认定打下坚实基础;在认定中,对工伤认定中存在疑点和争议的案件运用疑难案件审议制度,确保工伤认定准确合法、工伤待遇支付及时。二是加强内部廉政风险防控。吸取社保系统相关案件经验教训,以业务经办事项标准化建设为契机,全面梳理业务经办流程,确保严格落实一岗双审责任制,并梳理了廉政风险防控点33项,修订完善了中心《内部廉政风险防控手册》。三是强化稽核内控管理。经中心党支部研究后,下发了《工伤保险业务内控稽核管理办法》,本着对基金负责、对干部职工负责的态度,对市本级加强内控稽核,对发现的问题及时指出、限期整改;对区县市的稽核工作进行指导,深入区县市手把手的帮带,对发现的问题下发情况通报并督促整改,确保基金安全。

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

  和受奖惩及诉讼投诉情    

平安建设先进单位、人社局局属单位绩效考核优秀

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