为贯彻落实全面深化新时代教师队伍建设改革要求，切实加强全市中小学教职工编制管理，市委编办立足自身职责，从源头抓好落实。

一是抓好全市中小学及幼儿园教职工编制调整分配。按照省里下达的编制总量，反复与市教育局衔接，先后拟定比对近十套测算方案后，形成了全市公办中小学及幼儿园教职工编制调整分配意见，经与市直相关部门反复协商并报市政府分管领导审阅后，按程序制发了全市中小学及幼儿园教职工编制调整分配文件，明确了各地两类编制总量。督导各地完成公办幼儿园教职工编制分配，审核报备相关文件资料，指导各地落实公办幼儿园有关机构设置及法人登记任务。目前，各地编制总量分配到校工作已基本完成。

二是开展创新中小学教职工编制管理调研。牵头起草了进一步加强创新中小学教职工编制管理调研工作方案和相关数据采集表格，经与教育、财政、人社部门协调一致并报市政府分管领导同意后，就4大类10项创新加强管理问题全面开展调研。结合各地已反馈8大类18项中小学教职工编制管理中存在的问题，以及现有教职工人员编制结构、规范使用、教师结构、待用编及退休教师等情况，研究拟定了加强创新管理的意见。

三是落实挖潜创新加强中小学教职工编制管理措施。按照省里相关文件精神，会同教育、财政、人社部门转发了中央和省里相关部门印发的进一步挖潜创新加强中小学教职工管理的指导意见。按照省里有关挖潜创新加强中小学教职工编制管理要求和越高部长来常调研指示精神，按程序制发了尽快落实挖潜创新加强中小学教职工编制管理相关工作任务的通知，明确了中小学教职工编制动态调整要求，督导各地在完成中小学教职工编制动态调整并上报备案审核的同时，按部门职责分工开展12项违纪违规问题的清理整顿，形成问题清单逐月通报整改落实情况，着重督导汉寿县、澧县、石门县加快完成民办公助违规问题整改。11月，专门赴石门、澧县教育局调研中小学教职工编制管理工作，对违规占用中小学教职工编制问题进行了核实督办。