为解决行政事业单位编制紧缺矛盾，近年来，鼎城区委编委办立足实际，强化部门联动，加强编制管控，狠抓编制使用管理。

一是加强用编计划前置管理。发挥编制使用计划在编制管控中的前置作用，注重与组织、人社、财政等部门的沟通协调，确保人员调动、考录招聘等人员异动需要根据核准的编制使用计划来办理，未经核准同意的，一律不予办理入编手续；确保将入编登记作为核定工资、办理医社保、财政预算落实的必要条件。

二是加强编制核准审批管理。严防机构编制“只减不增、总量控制”红线，继续坚持编制使用、领导职数使用审批管理，与组织、人社、财政等部门配合协调，严格按照各部门单位的“三定”规定和机构编制文件来审核，共同把好机关事业单位编制使用关口。

三是加强编制动态调整管理。随着行政事业单位管理体制改革的不断深入，机构及职能不断发生变化，实行编制动态调整管理，调剂使用事业编制，充分盘活现有存量，整合编制资源，形成良性循环模式，最大限度的发挥编制资源的效用。