近年来，为加大人才引进力度，安乡县编办采取有效措施，狠抓工作落实。

一是认真审核编制空缺。该办在全面了解全县人员编制情况、人才队伍建设现状与存在问题的基础上，把引才工作放在重点领域急需紧缺的专业人才上，并对申请单位的编制使用空缺情况进行认真审核。

二是建立编制使用计划制度。去年底，由各部门、乡镇向县编委提出进人用编计划，经县编办汇总后提交县编委会审定，形成了2018年全县事业单位补充工作人员编制使用计划，并由人社部门按计划分期分批组织实施。该县全年编制使用计划386名，其中：高学历人才引进10名，事业单位人才招聘376名。

三是加大编制调控力度。为深挖编制潜力，对职能弱化、职责单一、职责任务相近事业单位进行撤并整合，强化编制的储备基础，拓宽保障渠道。在严控编制总量的前提下，把有限的编制资源向教育、卫生、扶贫、农林水等涉及百姓切身利益的领域倾斜，确保人才引进编制需求，也为高端人才“来得了、留得下”提供编制保障。