近年来，市委编委办从有利于维护基层社会稳定、推动司法行政管理事业发展的角度从发，在严守机构编制总量，严格机构编制管理的前提下，采取有效手段，切实加强了基层司法所机构编制保障。

一是强化编制保障。按照强化一线、突出重点原则，2010年以来，根据上级编制部门为我市下达的司法所政法专项编制情况，先后4次为各地下达了司法所政法专项编制，下达的每名编制都核定到具体基层司法所，并明确提出了编制使用范围和相关工作要求，着重为解决专职司法助理员编制问题和加强社区矫正、人民监督员选任管理等提供了编制保障。

二是充实工作力量。在每年公务员招录中，在有政法专项编制空额的前提下，考虑基层工作实际，对基层司法所公务员招录、定向招录等计划审核给与了充分保障。通过公务员招考、定向招录的形式，输入了具备专业素质的“新鲜血液”，在一定程度上缓解了基层司法所专业人才匮乏、人员结构不合理等问题。

三是深入调查研究。为落实上级有关进一步做好人民调解工作的部署要求，在对全市基层司法所、公安派出所及基层人民法庭机构设置及人员编制情况进行全面清理核查的基础上，梳理出基层司法所存在的人员编制偏少、干部待遇偏低等问题，并研究提出了基层司法所有关人员编制、机构规格及其主要负责人职级待遇的建议。

四是明确工作方向。面对基层司法所核定编制普遍偏少，且新增政法专项编制难度较大的实际，我们联合司法等相关部门加大向上汇报争取力度，适当扩充基层司法所政法专项编制总额。同时，在不突破司法政法专项编制总额的基础上，按照“充实基层、保障一线”的原则，科学合理配置司法政法专项编制资源，切实强化基层司法所人员编制保障力度。