近年来，常德市委编办借势借力党委巡察“利剑作用”，突出政治监督职能，积极履职担当作为，进一步加强机构编制监督检查力度。市本级与区县（市）多地编办分别开展了党委巡察机构编制专项检查，巡察市县相关单位53家，反馈被巡察单位问题247条，紧抓问题整改不放松，有效彰显机构编制刚性约束。

一是积极实践，下好“先手棋”。近5年，通过积极派员参加巡视巡察，常德市建立了机构编制监督检查人才库，不断加强机构编制监督检查干部队伍的政治淬炼、业务历练和实战锻炼，为在全市范围内达到机构编制工作纳入党委巡察全覆盖的目标打下坚实基础。据统计，截止目前，全市机构编制系统共派出20人次参与省市选人用人、机构编制专项检查，其中8人次参加十一届省委第八至十一轮巡视工作，对14个区县（市）和部分省直单位开展机构编制专项检查；12人次参加市本级党委巡察选人用人、机构编制专项检查,对30家副处级以上市直行政事业单位开展专项检查。

二是加强谋划，下好“全局棋”。2020年11月，市委编办及时总结参加巡视巡察的工作经验，在全省范围内率先将机构编制执行情况纳入市委巡察专项检查内容，并同步在市本级做好了宣传动员。期间，市委编办领导班子多次向市委编委、市委组织部、市委巡察办专题汇报纳入巡察后的工作部署，确保各项工作有条不紊、推进有力。与此同时，根据省委编委、市委编委工作要求，市委编办全面谋划机构编制专项检查具体工作，精心汇编机构编制政策法规，采取“老带新传帮带、新促老共成长”的方式，紧密结合机构编制系统“大练兵大比武”活动，加大对全市机构编制监督检查干部队伍的培训培养，上下努力共同努力打造监督检查“铁军队伍”，有效提升机构编制监督检查工作效率。

三是深入督查，下好“关键棋”。2022年2月底，八届市委第一轮巡察已经启动。4月中旬，常德市已结束对市发改委等10家正处级市直单位的机构编制专项检查。在专项检查中，重点聚焦深化“放管服”改革的责任单位在职能职责优化、运行顺畅有效、队伍整合融合等方面的情况，突出查找机构编制重大决策部署情况、执行“三定”规定情况、违规干预下级机构编制事项等重点问题。同步，根据《机构编制监督检查工作办法》规定中应当将机构编制工作情况和纪律要求执行情况作为党委巡察选人用人专项检查检查的重要内容，市委编办已将此项工作的落实情况列入2022年度对区县（市）委编办考核内容，以确保机构编制工作纳入党委巡察全覆盖。

四是压实整改，下好“制胜棋”。近年来，市委编办坚决做好问题整改落实的指导和督促，持续对单位整改落实情况进行跟踪监督，确保问题整改件件有落实有回应，形成有效闭环管理机制。坚决做好省委巡视反馈问题整改，完全销号率在全省位列前三，其他政策性问题正按计划有条不紊整改中；督导市直单位按时按质完成市委巡察机构编制专项检查反馈问题整改工作，相关机构编制问题基本整改销号。同时，结合全市第二次机构编制核查、《条例》贯彻落实情况检查、条条干预自查自纠等日常督查，对照《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》（以下简称《规则》）中需采取处理措施和给予问责的机构编制违规违纪违法情形，要求各地各单位进一步查漏补缺，统筹抓好问题整改。对《规则》印发后仍出现机构编制违规违纪违法行为的，坚决做到发现一起、查处一起，真正使机构编制纪律成为带电的高压线，切实维护机构编制纪律的严肃性权威性。