去年来，临澧县委编委办严格贯彻落实党风廉政建设“两个责任”例行谈心谈话制度，坚持严管厚爱和问题导向原则，班子成员与干部广泛开展谈心谈话活动，切实推进谈心谈话走向全覆盖、规范化、实效化。

一是精准画像“精准谈”。谈心谈话前，充分做好前期准备工作，从思想状况、工作实绩、作风纪律、干部评价等方面综合为干部精准“画像”，摸清干部的性格特点、长处缺点，讲究“细线条”式地谈，不凭想象，不靠估计，做到褒有章、贬有据，避免千篇一律、例行公事。

二是不拘一格“灵活谈”。采取“集体谈”、“个别谈”方式，坚持“普遍谈”与“重点谈”相结合，引导被谈话者把心打开，让被谈话者想谈、愿意谈、真心谈、轻松谈，不仅与干部谈“八小时之内”，还与干部谈“八小时外”，不仅谈工作，还谈生活。

三是力求实效“双向谈”。把谈心谈话活动与征求意见相结合，广泛征求干部对班子和班子成员的意见建议，虚心接受被谈话者的意见和建议。认真听取谈话对象工作生活中存在的困难和问题，此外，针对存在的问题，共同分析原因，制定整改措施，使谈话对象在接受提醒教育的同时，树立克服困难决绝问题的信心和勇气，提高推动工作落实的执行力和责任感。