为全面加强机构编制实名制管理，规范程序，优化数据，强化分析，落实责任，切实提高编制使用管理工作水平：

　　一是规范审批管理。严格执行《市直机关事业单位补充工作人员审批办法》，突出用编审核关口前移，严守机构编制纪律红线。同时，规范上下编业务办理程序，按照调动、招聘、调出、退休等不同入编减编业务类型，分类明确、规范所需的相关证明材料，提高实名制管理工作效率。

　　二是全面更新数据。建立健全实名制系统人员信息录入更新工作机制。坚持定期对平台信息进行数据校验，形成问题整改责任清单，安排专人负责信息完善补录工作。同时，结合机关事业单位机构编制人员调整情况，及时更新系统信息，确保机构编制实名制信息准确、及时、全面，做到单位纸质台账名册与实名制系统信息完全一致。

　　三是强化分析应用。实行对机构、编制、人员变化情况定期统计分析工作机制，强化对机构设置、编制配备、用编进人的综合分析研究。围绕服务人才引进工作，增强服务保障意识，为机构编制工作及市直各有关部门提供权威有效的数据支撑，提高机构编制资源配置的针对性、科学性、准确性。

　　四是落实岗位职责。建立机构编制综合管理平台ABC岗位制度。A岗负责上下编业务办理，B岗负责机构编制文件录入和台账单登记，C岗负责市直机关事业单位人员信息维护和统计分析。通过明确岗位职责，避免工作空岗现象，确保系统管理全覆盖、不缺位。