近年来，鼎城区委编办认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》及其配套法规制度，严格执行上级决策部署，坚持多维发力，强化监督检查，有效提升机构编制管理规范化水平。

一是坚持建章立制，提升制度意识。印发《中共常德市鼎城区委机构编制委员会工作规则》、《中共常德市鼎城区委机构编制委员会办公室工作细则》、《常德市鼎城区机构编制审批规程》和《机构编制周转池管理办法》等，明确区委编委和区委编办的职责分工和工作流程，为研究机构编制事项、领导职数配备等提供制度依据；同时，进一步修订完善机关事业单位工作人员出入编、事业单位法人登记、机关群团统一社会信用代码赋码、机构编制事项申请等多项工作流程，确保各项工作按制度办事、按流程办事。

二是坚持优化配置，提升质效意识。探索深化有关事业单位改革，构建简约高效管理体制机制，将全区6家涉及血吸虫防治机构整合为2家。结合机构编制效益评估工作，对区公路养护中心、城管综合执法局等20多家行政事业单位进行机构编制工作评估，为评估单位“量身定制”《机构编制评估手册》，并结合各单位机构编制管理日常工作情况和评估结果，共调整收回事业编制64名，对职能职责不饱和但又超编的单位，经评估测算核定规模数之外的事业编制采取“退一收一”的方法作为储备周转资源。

三是坚持监督检查，提升规矩意识。将机构编制监督检查纳入区委巡察专项检查，研究制定《中共常德市鼎城区委机构编制专项巡察问题内容清单》，建立立体化、常态化机构编制监督检查机制，巡察问题由区委巡察组统一向巡察对象反馈，机构 编制部门全程跟踪整改情况，并将巡察结果作为机关事业单位机构编制调整的重要依据。积极主动开展机构编制违规违纪违法问题清理整治，有步骤有计划整改，建立机构编制违规违纪违法行为处理和问责整改情况台账，共清理违规事项54个，下达问题纠正交办单44份。加强与纪检监察、组织、人社、财政、审计等部门的协作配合，建立情况通报、信息共享工作机制，切实发挥各部门监督合力，纠正有关机构编制违规行为，不断提升机构编制规矩意识，维护机构编制管理的权威性、严肃性。