近年来,鼎城区坚持把机构编制监督检查作为改进机构编制管理、巩固各项改革成效的重要手段,构建了以机构编制实名制为主线,以“机构编制效益评估、审计督查、巡察督查”三项措施为支撑的“1+3”督查体系,进一步提升机构编制权威性、强化机构编制刚性约束。 一、“一条主线”贯通业务管理全流程 充分发挥机构编制...
近年来,武陵区委编办聚焦新时代好干部标准,多措并举锤炼干部队伍,提升干部综合素养,不断助推武陵区机构编制工作高质量发展。强基固本练“内功”。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。一是强化学习理念。强化全员学习、终身学习和“学习工作化、工作学习化”的理念,组织开展“书香编办”...
近年来,津市市委编办努力探索教育系统机构编制资源管理模式,从基本编制保障、事业编制调剂、教育布局优化三方面下力,不断提升中小学教职工编制使用效益,进一步激发教育事业发展活力。一、保障基本,严格专编专用管理。根据在校生核定编制,确保中小学教职工编制按国家标准核定保障到位,全面保障各学段教师事业编制...
今年以来,安乡县委编办借“干部作风建设年”东风,围绕当前的重点工作任务,推动党建与业务工作深度融合,切实提升干部素质、提升工作效能,全面推动各项工作深入开展。强基固本,着力加强政治学习。落实“第一议题”制度,把学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在各项议程的第一项,作为最重要的学习内容抓实抓细...
普通高中教育上承义务教育、下启高等教育,是国民教育体系中承上启下的重要环节,常德市、县编办多措并举挖潜盘活紧缺编制资源,重点保障普通高中教育新高考、新课程、新评价体系改革发展编制所需,取得了一定成效。一是足额保障编制配备。按照公办高中学校办学规模及生源变化情况,市县两级实行高中阶段教职工编制动态...
3月16日至17日,省委编办改革与政策法规处副处长郭永祥一行赴常德市开展编外人员管理工作专题调研。常德市委编办主任、市委组织部副部长(兼)金晓年等同志陪同调研。本次调研采取座谈交流和实地走访的方式进行。座谈交流中,调研组听取了常德市机构编制、财政、人社、公安、自然资源规划、政务中心等部门单位编外人员管...
近年来,鼎城区委编办通过多种举措,扎实推进机构编制监督检查工作,较好发挥了机构编制监督检查工作围绕中心、服务大局的保障作用,有效防止机构编制违规违纪违法行为的发生。一是加强学习宣传。坚持把《机构编制监督检查工作办法》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则(试行)》等内容纳入理论学习中心组学习、...
为确保2022年度事业单位法人年度报告公示的真实性、准确性、合法性,湖南省常德市临澧县在事业单位法人年度报告公示工作中紧扣“三转”作风,建立了工作人员初审、组长复审、分管领导终审的“三审制”,重点把好材料、审核、公告“三关”,大力推行不见面办理,实现办理人员“零跑腿”,不断提升服务能力和水平。一、科...
近年来,石门县委编办坚持教育优先发展理念,立足本县教育发展实际,统筹教育编制资源,强化教师编制管理,积极探索助推县域高中学校均衡发展新途径。一是动态配置,科学核定高中编制。一方面,立足全县教育发展实际,严格按照国家统一的高中(县级1:13;农村1:13.5)教职工编制与学生数量比核编标准,结合学校实际情况...
近年来,湖南省常德市临澧县委编办以习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督,教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠干部的论述为指引,做好“加减乘除”四法,提升机构编制干部队伍素质,全力锻造忠诚干净担当的新时代机构编制铁军。一是在学习上做“加法”,笃定理论自信。坚持《学习强国》常态化,把学习内化为一...