近年来，常德市石门县委编办全面贯彻落实习近平总书记关于双拥工作的重要论述和县委关于双拥工作的安排部署，以服务退役军人安置工作为着力点，为全县双拥工作提供坚实的机构编制保障。

一、建立上下贯通的双拥工作体系。扎实推进县乡两级退役军人事务管理服务相关机构设置和村（社区）退役军人服务体系建立。组建县退役军人事务局，独立设置“双拥工作办公室”，新设立退役军人服务中心；设立乡镇（街道）退役军人服务站21个，配备专职工作人员；协助村（社区）建立村级退役军人服务站，形成了上下贯通、全域覆盖的退役军人管理服务体系，服务机构覆盖率达到100%。

二、提供坚实有力的双拥编制保障。加强统筹协调，推动编制资源下沉，确保安置工作有序开展。出台《关于推进乡镇（街道）统筹管理事业编制人员的通知》，建立乡镇（街道）人才编制池，优先保证乡镇退役军人服务站用人。2023年转业军官 1名，下达安置转业军官行政编制1名；转业士官36名，下达安置计划36名，其中事业编制34名、央企岗位2名，确保安置完成率100%。2023年公务员招录下达行政编制2名用于招录退役军人。

三、打造公开透明的双拥工作流程。切实履行好机构编制部门控制、把关、协调等职能，科学核编安置。制定《转业军官和退役士官安置方案》，明确指导思想、安置原则、任务与方式等；召开安置对象选岗前动员会，编印退伍士兵“办事明白卡”，告知安置计划、分配原则、岗位分布等情况，引导安置对象理解各项方针政策，树立与发展相适应的择业观；根据学历、荣誉、入伍时间对安置人员进行打分，按照得分高低优先选岗，确保公平公正。 

四、优化关怀备至的双拥工作服务。坚持严管和厚爱相结合的宗旨，强化激励保障措施，为优秀退伍军人提供优质发展路径。与司法、人社等部门对接，开展退伍军人技能培训，提升专业素养；选派部分退伍军人到乡镇政府、村（社区）工作，选派优秀退伍军人到脱贫攻坚、乡镇振兴一线担任驻村第一书记，提升农村工作经验和独挡一面的工作能力；大胆使用表现优秀、可塑性强的退伍军人，畅通上升通道，招录招聘和“五类人员”比选时，每年拿出一部分计划给退役军人群体。三年来，石门县共选拔近40名退伍军人转任领导干部，优秀退伍军人的干事创业热情得到进一步提高。