为推动新时代“双拥”工作高质量发展，汉寿县委编办聚焦部门职能，优化管理体系建设，统筹使用编制资源，为退役军人服务工作提供机构编制保障。

一、健全管理体系，编织服务“保障网”

一是构建县镇（街）村三级退役军人服务保障体系。为协助做好退役军人关系转接、优抚帮扶、权益保障等服务工作，成立退役军人服务中心；乡镇（街道）设立退役军人服务站；村（社区）退役军人超过30人的设立退役军人服务站或与村（社区）综合服务中心（站）等联合办公。二是强化村（社区）服务保障能力。为充分发挥村（社区）职能作用，推进退役军人就业创业服务、教育培训更加精细精准，构建以村（社区）为单元、以各类村（社区）服务设施为依托的村（社区）服务体系，村（社区）“两委”指定专人负责，或通过政府购买服务、志愿服务等形式提供服务保障。

二、探索安置方式，下好安置“一盘棋”

一是做好安置“前置工作”。为做好编内安置，进一步加强编制资源配置的整体性谋划，将退役军人安置纳入县委编办年度用编计划，依托实名制系统全面分析各单位编制空缺和使用情况，为退役军人安置工作最大限度预留编制，保障安置所需。二是探索安置“双选模式”。县委编办与退役军人、相关用人单位进行对接，摸清退役军人就业需求和用人单位岗位需求，按照“以事择人、人岗相适、人事相宜”原则，实现用人单位从被动接收到主动争取的思想转变。三是合理配置“服务人员”。为做好退役军人安置服务工作，县镇（街）村三级退役军人服务保障机构按照每300-500名退役军人服务对象核定1名事业编制或明确1名辅助人员；超过200名服务对象的村（社区）申请政府购买服务1人，协助村（社区）退役军人服务站工作。

三、统筹编制资源，谱写双拥“大文章”

一是保障服务机构用编需求。在严控编制总量的前提下，统筹调配编制资源，2021年以来，为退役军人事务中心选聘工作人员用编6名。二是合理分配用编计划。在人岗相适的前提下，优先向砂石开采、应急抢险等重点民生领域和基层一线倾斜，近三年来，共提供111个事业编制用于退役军人安置，其中，为乡镇（街道）核增周转编制50名。三是创新选拔用人方式。为进一步提高退役军人工作积极性，建立健全退役军人考评体系，以实绩突出、群众认可为主要依据，逐项计分、公开选拔、择优录取。近两年来，公开选拔了25名参加中心工作满2年的优秀退役军人进入县直和街道事业单位。