今年来，常德市委编办以“走基层、找问题、想办法、促发展”活动为抓手，扎实开展调查研究工作，努力推动党中央决策部署和省委、市委工作要求在机构编制领域落地见效，取得了较好实效。

一是组织有力。年初，确定7个重点调研课题，形成《市委编办“深学细悟党的二十大精神  推动机构编制工作高质量发展”主题调研工作方案》，从选题要准、调查要真、研究要深、转化要实四个方面对全办调查研究工作提出了明确要求，并对确定选题、集中调研、问题梳理、撰写报告、总结完善五个阶段作了详细安排。6月，紧跟市委部署，研究制定《市委编办领导班子深入开展调查研究的工作方案》，进一步强化领导班子及班子成员在调查研究工作中的责任，并明确以“走基层、找问题、想办法、促发展”活动为抓手，将调查研究与工作决策、组织实施结合起来，推动调研走深走实。

二是推进有序。将课题调研分为三个板块，即重点课题、创新案例、正反面案例。重点课题调研方面。由领导班子成员分别牵头负责，紧扣科学统筹配置机构编制资源有关精神，确定2个课题；紧盯体制机制改革重点难点，确定1个课题；紧抓监督检查工作，确定1个课题；紧贴优化服务管理，确定3个课题。其中有两个课题分别列为中央编办和省委编办联合调研课题。创新案例调研方面。部署开展第三届全市机构编制系统创新案例征集工作收集创新案例计划17个，择优评出6个向省委编办推介。其中，市县各有1个案例入围全省创新案例重点课题。正反面案例调研方面。以办领导班子为主体，对机构编制工作领域的正面、反面典型案例进行解剖式调研，研究确定市城区退役士兵易地安置编制统筹、规范机构编制数据信息两个案例。

三是活动有方。坚持以问题为导向，以细小处为切口，以解题为标准，全办处级干部结合自己查摆、干部反映、单位建议等途径，在调研过程和日常工作中共发现问题60个，涉及改革管理、法规制度和自身建设等方方面面，目前已全部得到有效解决。比如，“县级行政事业编制业务数据台账管理不规范”的问题，有关领域、层级、类别等具体数据缺乏规范长效的管理，直接影响机构编制事项决策和管理质效，目前全面校准了县市区及市属特定区域行政事业单位机构编制数据，建立了较为完备的数据管理电子台账及纸质手册，并结合日常业务工作办理实时更新，保障数据全面、真实、准确。

四是工作有效。调查研究工作开展以来，全办统一领导、上下联动、统筹推进，取得了较好成效。一是课题调研初步完稿。通过实地调查、问卷调查、走访座谈、抽样统计等方法，由表及里深入分析根源，提出解决对策，重点课题、创新案例、正反面案例报告初稿均已完成。二是调研先行蔚然成风。办领导班子成员深入金融、信访、行政审批等多个部门和武陵、临澧、澧县、石门等地，进行面对面深度访谈。就综合行政执法改革等事项开展针对性调研，将调查研究与改革方案起草及推演论证工作相融合、相统一，进一步厘清了改革思路，为新一轮机构改革起步开局奠定了基础。三是查改问题已成常态。结合省委巡视反馈问题整改、“镜鉴”以案明纪以案促改专项活动和“干部建设作风年”活动，进一步深化“走基层、找问题、想办法、促发展”活动。在各类问题整改中，坚持检视问题表象、深挖问题根源、建立长效机制，多察实情、多解难题已经融入工作习惯，成为常态。

       下一步，市委编办将加强对调研课题完成情况的跟踪问效，将调研结果转化为理论成果、制度成果和实践成果，形成长效机制，推动机构编制工作高质量发展。