为进一步强化机构编制刚性约束，汉寿县委编办强化政策学习、强化问题整改、强化日常监管，推动机构编制监督检查工作提质增效，切实维护机构编制纪律的严肃性、权威性。

一、强化政策学习

一是领导带动学。将学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《规则》）《机构编制监督检查工作办法》（以下简称《办法》）等政策法规作为一项重要的政治任务，召开县委编委会议专题学习，组织编委成员对《规则》《办法》进行集中学习，通过领导领读、集中探讨等方式，准确把握《规则》《办法》的主要内容、实践意义等，形成“以上率下”浓厚氛围。二是编办集体学。召开编办主任会议、编办干部会议、编办理论学习专题会等，将《规则》《办法》纳入重要议事日程，结合实际查问题，丰富和提升全办干部法治素养和业务水平。三是部门督促学。坚持“线上＋线下”培训同步开展，线上举行“《机构编制政策法规》知识小测试”，线下组织开展全县机构编制业务培训，通过典型案例讲解、重申纪律规定等引导各单位切实增强机构编制法规意识。截至目前，培训县直部门和乡镇街道业务人员370余人次，参与培训测试人员成绩合格率达96%。

二、强化问题整改

一是建立销号机制。对发现的问题及时纳入台账，将全县机关事业单位机构编制问题进行梳理汇总，对发现的问题及时建立问题台账，通知相关单位安排专人对接负责销号事宜，一事一账一人，严格落实整改销号制度，对账销号，把好问题“整改关”。二是建立督办机制。坚持以查促改、以改促优，确保监督检查实效。针对巡视巡察及日常监督检查发现的机构编制问题，及时向相关单位党委（党组）印发书面督办函，明确整改要求和时限，督促整改落实。三是健全责任机制。综合运用约谈、通报、责令说明情况等形式，严格追究相关单位党委（党组）和责任人责任，强化机构编制刚性约束。今年来，针对监督检查发现的个别机构编制事项落实不到位、实名制系统更新不及时、事业单位登记不及时等问题，在全县机构编制会议上进行了集中通报，充分发挥机构编制监督检查的震慑作用。

三、强化日常监管

一是确保数据鲜活。坚持强化台账管理，定期梳理归档各部门的机构编制审批文件，按系统、分部门建立“基础台账”，将各单位的机构编制情况纳入台账档案，建立目录。二是坚持评估检查。每月抽取部分乡镇街区、县直部门单位对机构编制执行情况、履职尽责情况、重点任务落实情况进行评估检查，将工作摆上“桌面”亮晒，做到靶向用力、查漏补缺。三是简化监督程序。将机构编制核查与事业单位法人公示信息抽查合二为一，减轻部门单位负担，实现“一次检查，多项监督”，同时，以“双随机”形式对事业单位及其主管部门进行机构编制核查，进一步简化监督程序。