近年来，临澧县认真贯彻落实上级关于退役军人事务工作的方针政策和决策部署，充分发挥机构编制部门服务保障职能，切实做好退役军人保障服务。

一、提高政治站位，抓牢部门建设。2019年党政机构改革率先在全市组建退役军人局，明晰部门权责清单，强化安置工作履职能力，将县民政局涉及优抚安置职能划入县退役军人局，整合成立县军队离退休干部服务所、县退役军人服务中心。细化退役军人关系接收、政策咨询等安置服务职能，在乡镇街道、村社区统一设置退役军人服务站，实行网格化管理，确保退役军人服务工作上下无缝衔接，构建起“横向到边、纵向到底，覆盖全县”的县、乡、村三级退役军人服务保障体系。

二、部门联动配合，抓实编制保障。临澧县坚持把退役军人安置工作纳入年度工作计划，成立县委退役军人安置工作领导小组，组织部、编办、人社局和退役军人局等相关职能部门定期碰头会商，精准掌握军转干部及家属、退役士兵需安置数量，结合乡镇（街道）和县直单位空编情况和用人需求，研究细化安置任务，形成科学安置方案，为军转干部、转业士官足额预留编制。结合退役军人服役表现、专业特长，拟用人单位的工作性质、岗位特点，把握“人岗相适”和“向民生领域和重点部门倾斜”原则，安置岗位向基层治理、安全稳定等急需补充力量的部门倾斜，即最大限度发挥了编制资源作用，又激发了安置人员工作热情。

三、注重后续培养，抓强蜕变成长。紧扣退役军人政治素质过硬、纪律要求严格、急难险重敢上的优良传统，持续做好转业士官安置工作“后半篇文章”。动态了解退役军人安置到岗后的工作状况，增强退役军人归属感，高度重视退役军人角色转变、成长成才，全方位、多途径为退役军人创造条件、打通渠道。从退役军人队伍择优选拔担任村级“两委”干部，2021年1月“两委”换届选举后，全县退役军人中担任村级党组织书记的有 21人，担任“两委”干部的216人。2015年至2022年通过公务员考试录用为公务员的17人，通过五方面人员比选进入乡镇科级领导班子的9人。